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Perugia – La GMF SPA di Perugia (EMI supermercati – Hurrà -C+C CASH AND CARRY) e le società del Gruppo Unicomm, hanno deciso di riconoscere un mese in più di congedo di maternità a carico dell’azienda a tutte le collaboratrici che diventeranno madri, a partire dal mese di gennaio 2023. Questa agevolazione introdotta da GMF va ad aggiungersi, naturalmente, ai 5 mesi di maternità cosiddetta “obbligatoria” a carico dell’INPS.   

“Tante volte abbiamo letto o sentito dai media di donne che non sono state assunte per il timore che potessero avere figli – spiega Giancarlo Paola, Amministratore Delegato di GMF - Noi abbiamo scelto di andare in controtendenza e di premiare invece chi ha il coraggio di investire sulla propria famiglia, perché pensiamo che sia il modo più efficace per costruire un futuro migliore per tutti noi”.   
“Riconoscere il mese in più di congedo di maternità è una misura che abbiamo fortemente voluto come azienda - spiegano Marcello e Mario Cestaro, titolari del Gruppo Unicomm - perché non ha solo un valore materiale e di sostegno a chi sceglie con coraggio di investire sul futuro della propria famiglia e della nostra comunità, ma vuole anche avere un significato simbolico in un Paese che troppe volte scarica sulle donne il peso della gestione familiare e della crescita dei figli. Siamo fortemente convinti che tra gli obiettivi di un’azienda ci debbano essere attività di responsabilità sociale come questa: le imprese sono parte della società e come tali devono contribuire alla crescita e al benessere del territorio

 

Il Gruppo Unicomm, associato alla Selex (seconda realtà della distribuzione italiana), oggi su oltre 7500 collaboratori, più di 5000 sono donne, per cui questa misura potenzialmente si rivolge ad oltre il 65% dei collaboratori aziendali. Non solo, all’interno di Unicomm oltre il 60% delle donne utilizzano forme di lavoro part-time per la conciliazione vita-lavoro.

Dati che sono in controtendenza rispetto alla situazione del Paese, visto che secondo i dati del CENSIS in Italia le donne che lavorano sono 9 milioni e 768.000 e rappresentano solo il 42,1% del totale degli occupati, sebbene siano il 51,3% della popolazione. Nel 2018, con un tasso di attività femminile al 56,2% siamo all’ultimo posto nel ranking dei paesi comunitari condotto dalla Svezia, ove il tasso di attività femminile è pari all’81,2%, e lontanissimi dall’obiettivo del 75,0% che si è dato l’Unione Europea per il 2020.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

In occasione della Giornata Mondiale contro la violenza sulle donne, che si celebra il 25 novembre, Emi Supermercati insieme al Gruppo SELEX, insieme a Bergner Group Italia e a sostegno della Fondazione Onlus Doppia Difesa, danno vita a una mostra fotografica d’autore #30paroleimportantipernoi, volta ad accrescere la consapevolezza di un problema che non può più essere ignorato, non solo in occasione della ricorrenza annuale ma durante tutto l’anno. #30paroleimportantipernoi Lotta contro la violenza sulle donne. Dal 22 al 28 novembre 2021, presso lo Spazio Tenoha di Milano, una mostra a ingresso libero: 30 uomini fotografati da Eolo Perfido, 30 parole importanti per costruire insieme alle donne un futuro diverso, 30 scarpe rosse simbolo della battaglia comune contro la violenza sulle donne.

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Perugia 19 giugno 2019. Oggi viene presentato alla stampa e alle autorità il cantiere di restauro degli affreschi dell’ex Coro delle monache della chiesa di S.Maria Assunta in Monteluce, restauro che verrà realizzato in collaborazione con i supermercati Emi.

Monteluce è un quartiere simbolo di Perugia, è il luogo dove sono nate intere generazioni di Perugini ed ingresso alla città per chi arriva dalla parte nord del comune.

GMF è stata una delle prime attività commerciali a credere nel rilancio del quartiere aprendo nella nuova Monteluce il supermercato EMI. Monteluce dopo lo spostamento del polo ospedaliero ed una profonda trasformazione urbanistica sta tornando a nuova vita.

Le persone

Un supermercato è fatto di persone al servizio di altre persone: i nostri clienti che incontriamo ogni giorno e con i quali condividiamo valori ed emozioni, perché siamo parte della comunità nella quale lavoriamo.                                                            

Le passioni

Anche noi di Emi abbiamo le nostre passioni, anzitutto per il nostro lavoro che ci porta a ricercare e selezionare i sapori autentici della nostra tradizione valorizzando le piccole aziende del territorio.  Abbiamo anche le stesse passioni di chi ci frequenta: l’arte, la cultura, la musica e lo sport, e contribuire a questo restauro è stato un segno tangibile di vicinanza agli abitanti del quartiere. Con la stessa passione in molte delle città in cui siamo presenti sosteniamo con vari progetti scuole, associazioni sportive ed eventi culturali.

La storia

Si dice sempre che il futuro ha radici antiche, essere partner di questo progetto di restauro è per noi una delle opportunità che ci consente di essere vicini al quartiere e alla sua gente restituendo al suo splendore un elemento di identità storica e culturale.

La EMI Basket Gubbio è ormai una certezza nel panorama del basket umbro, e noi di Emi siamo orgogliosi di essere vicini attraverso lo sport alle nuove generazioni del  nostro  territorio! Più che uno sponsor, una semplice etichetta da attaccare ad una maglia, ci piace pensare di essere PARTE DELLA SQUADRA. Anche noi siamo una squadra Lealtà, osservanza delle  regole, consapevolezza di sé delle proprie responsabilità e dei propri limiti, rispetto dell’altro, sono  tutti valori che viviamo ogni  giorno nel nostro lavoro quotidiano. I corretti stili di vita, l’alimentazione sana ed equilibrata, la pratica dell’attività fisica sono dei valori imprescindibili che ci  impegniamo a sostenere e promuovere verso le giovani generazioni

 

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